W przypadku przerwy wakacyjnej, gdy dziecko nie uczęszcza do żłobka i opłata za jego pobyt nie jest pobierana, placówka opiekuńcza informuje ZUS o braku opłaty za dany miesiąc. Na podstawie tej informacji ZUS nie wypłaca świadczenia za ten okres. Rodzice nie mają obowiązku samodzielnego informowania ZUS o nieobecności dziecka w żłobku podczas przerwy wakacyjnej.
Biorąc pod uwagę powyższe, jeśli planują Państwo przerwę w uczęszczaniu dziecka do żłobka w okresie wakacyjnym w miesiącu planowanej pracy żłobka, bardzo prosimy o tymczasowe zwolnienie miejsca. To pozwoli nam zaplanować organizację pracy placówki oraz umożliwi skorzystanie z opieki innym dzieciom, których rodzice mają problem z zapewnieniem im opieki w czasie postoju wakacyjnego ich macierzystych placówek.